“廉政+”赋能 打造油气钻采清风阵地

今年以来，油气钻采公司纪委紧扣树立和践行正确政绩观学习教育主线，结合野外井队作业实际，创新构建“廉政+”立体化融合工作体系，将廉洁宣教、精准监督、纪审联动、责任闭环、队伍建设五项核心工作深度嵌入油气钻采生产经营全链条，有效延伸监督触角，为公司“十五五”平稳开局筑牢纪律屏障。

“廉政+”宣教浸润。严格落实“第一议题”监督，组织纪委专题学习3次、廉政研讨2次、警示教育专题会4次、观看警示教育片4场次。编印季度廉政学习汇编35册，配发党纪书籍11册，开设廉政党课1场。依托“油气清风”公众号推送纪法解读、岗位廉洁提醒，推出节日“纪”语5期、纪法百科4期，制作廉洁视频2部、通报典型案例4次。紧扣节日开展“巾帼绽芳华 清风润初心”、红色廉洁研学、“劳模工匠话廉洁”等活动；同步举办青年廉洁分享、网上祭英烈、家庭助廉、廉洁演讲、家风读书分享等，让廉洁文化扎根一线。

“廉政+”关键领域。制定“一企一策”政治监督方案，明确5项监督重点，开展野外一线监督检查2次、生产安全专项监督1次，查摆问题4项并督促整改；深入40185、40186、50008等井队一线开展实地监督检查，监督支部组织生活会、中层干部述职述廉，狠抓问题整改闭环落实，同步做好现场廉洁提醒、一对一谈心谈话。紧盯关键领域，将《供应商廉洁承诺书》嵌入采购全流程，从源头防范业务廉洁风险。紧盯“关键少数”，动态更新18名中层干部廉政档案，出具党风廉政意见回复2份；紧盯关键节点，开展节日前警示教育4次、集体谈话4次，印发廉政通知4份，发送《监督提醒函》1份。

“廉政+”纪审联动。构建“纪检+审计”联动监督体系，成立联合监督领导小组，实施全过程、嵌入式协同监督。通过定期会议讨论、问题双向移交、成果共享共用，聚焦“三重一大”决策、招投标管理等关键领域，同步制定监督方案、联合开展现场核查及审计问题督促整改，既发挥审计专业优势深挖合规管理、制度建设、资金流向等问题线索，又依托纪检职能强化问题定性、责任追究，实现“审计监督”与“执纪问责”无缝衔接，为公司规范管理、廉洁运行筑牢双重防线。

“廉政+”责任闭环。召开党风廉政建设工作部署会1次，签订党风廉政责任书11份、廉洁承诺书25份，发放履职纪实手册8册，细化班子成员“一岗双责”，规范机关、一线党支部履行职责痕迹化。参加民主生活会1次，提出整改建议2条；组织13名中层干部开展述责述廉，实现责任监督全覆盖。修订《全面从严治党监督责任清单》等3项核心制度，通过现场督查、整改“回头看”、专项整治补齐监督短板，推动党风廉政建设与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核。

“廉政+”铁军锻造。以纪检“三化”建设年为抓手，全方位锤炼纪检专兼职干部履职能力。制度建设方面，聚焦日常监督、执纪问责等核心工作，新建、修订完善3项纪检管理制度，统一规范监督执纪工作标准，夯实规范化履职制度根基。能力提升方面，组织纪检干部参与上级合规经营专项培训，重点强化招投标监督、作业风险排查、违规问题处置等能力；组织学习集团《纪检监察工作手册》，严格规范依规履职流程。同时，编印2套纪检干部专题学习资料，深化政绩观专题学习教育，切实筑牢纪检干部廉洁履职、依规执纪的思想防线。

下一步，公司纪委将持续深化“廉政+”赋能模式，坚持严的主基调，紧盯安全生产关键环节，常态化抓好警示教育、风险排查、清廉文化建设，完善长效监督机制，为企业高质量发展持续注入强劲“廉动力”。

（文/蒙珊  图/姬钊、宫聪飞）