油气钻采公司纪委：抓实廉档建设 赋能监督实效

“您的廉政档案中个人重大事项相关信息需补充完善，请于5个工作日内提交更新材料……”这样的精准核查提醒，已是油气钻采公司纪委日常监督常态。

油气钻采公司纪委紧扣年度工作重点要求，将廉政档案建设作为全面从严治党基础性工作，落实标准化、动态化、规范化、精准化管理原则，以“建、管、用”并重构建全链条廉档管理体系，完成18名中层干部廉政档案核对完善工作，建强日常监督数据库，让廉政档案成为干部监督“精准标尺”，为企业高质量发展涵养风清气正政治生态。

规范建档，绘好廉洁履职“清晰画像”。锚定“内容全、信息准、数据实”核心目标，将18名中层干部全部纳入建档范围，实行“一人一档、档随人走”。聚焦个人重大事项变化、奖惩情况、岗位廉政风险点三大关键要素，要求干部对照实际逐项核对档案信息，及时补充职务变动、家庭重大事项等动态内容。通过全方位归集廉情信息、完善廉政台账，让干部廉洁履职“画像”更精准，确保干部廉洁情况“底数清、情况明”，夯实廉政档案建设根基。

从严管档，筑牢规范管理“坚实屏障”。以“四化”原则为引领，抓实廉政档案日常管理，从源头保障信息质量。坚持标准化建设，以《中层干部廉政档案登记表》为统一依据，明确填报标准，确保建档规范、要素统一；压实干部主体责任，明确对填报信息真实性、完整性负总责，严禁瞒报谎报漏报；严格归档管理，推行“纸质+电子”双轨并行存储模式，由纪律检查室专人归档、统一管理；做实动态更新，建立档案与干部实际、岗位变动同频同步的更新机制，让廉政档案摆脱“静态台账”局限，成为反映廉洁情况的“活台账”。

精准用档，释放监督执纪“硬核效能”。把档案运用贯穿建设、管理全流程，让廉政档案成为监督执纪重要抓手。更新过程中，引导干部自查自报廉政信息，绷紧廉洁自律之弦，增强履职自觉性；建成使用后，将其作为干部日常监督、党风廉政意见回复、评先评优的核心依据，更是纪委常态化监督、精准排查廉政风险的关键支撑，坚决杜绝“带病履职”，将档案建设成效转化为监督管理实效，发挥廉政档案在全面从严治党中的监督保障作用。

此次廉档建设完善，健全了动态管理机制，让干部监督更具针对性。下一步，公司纪委将持续深化“建、管、用”并重思路，把廉档工作融入日常、抓在经常，提升标准化规范化建设水平，以精准监督推动全面从严治党走深走实，让廉政档案成为监督执纪的坚实依据，为企业高质量发展筑牢廉政防线。

（文/蒙珊 图/宫聪飞）