精准“把脉”一线 严管厚爱护航 ——油气钻采公司纪委“一对一”谈心谈话筑牢发展根基

12月15日，油气钻采公司纪委针对40185井队、50188井队两位一线骨干，开展“一对一”“面对面”谈心谈话，以“拉家常”的交流方式倾听一线心声、了解实际难题，以责任传导拧紧廉洁“发条”，用精准监督为企业高质量发展保驾护航。

“当前井队承担的钻井任务进度是否顺利？近期井队的安全生产形势总体如何？有没有发现一些潜在的安全隐患或需要改进的地方？在工作中，你个人或井队遇到哪些困难和问题？”谈话现场，纪委书记摒弃“泛泛而谈”的刻板模式，围绕井场建设、钻井施工、个人发展三大核心维度与两位骨干深入交流。紧盯井场建设，详细询问50188井队钻井施工进度、安全防护设施配备的实际情况，细致梳理40185井队在环境治理中的创新实践与成熟经验；聚焦生产核心，重点关切当前钻井施工中的效率瓶颈、地质条件应对难点、设备运维保障短板，耐心倾听井队在生产推进中遇到的堵点淤点；心系一线冷暖，主动关心两人在野外驻井期间的生活保障、家庭照料等实际困难，细致问询工作中的管理困惑与职称评定诉求。在意见征集环节，更是鼓励两人立足一线实践，就公司制度优化、技术培训升级、人才梯队建设等方面畅所欲言、建言献策。

谈话尾声，纪委书记向张迅达、谢家强分别送上公司纪委精心编印的《学习党的二十届四中全会精神材料汇编》，鼓励两人以该书为“精神养分”，带头深学细悟全会精神，在学懂弄通做实中把理论成果转化为破解生产难题、提升井队管理的实战能力。同时明确要求两人发挥“传帮带”示范作用，带领井队职工掀起学习热潮，凝聚发展共识，将纪律规矩意识融入日常作业的每一个环节，以过硬作风、严实举措保障钻井生产安全高效推进。

此次“一对一”谈心谈话，是油气公司纪委深化一线监督、践行“严管厚爱”理念的生动实践，既让一线职工感受到组织的关怀与温暖，又压实了岗位责任与廉洁底线。下一步，公司纪委将把谈心谈话纳入常态化工作，持续精准对接一线需求，及时化解矛盾问题、回应职工关切，为公司钻井业务平稳有序发展筑牢坚强纪律屏障。

（图文/蒙珊）