11月29日与12月5日,油气公司分别采用线下、线上面试方式开展了2025届毕业生招聘面试工作。由公司纪委书记、人事分管领导、综合办公室主任、工程技术中心主任、人力专员等人组成面试团队负责此次面试工作。
2025届毕业生招聘工作自10月份开始,在陕投集团统一组织下推进,相关业务板块公司牵头。各用人单位按照陕投集团2025届校园招聘工作安排,通过校园宣讲、参与双选会等形式进行。应届毕业生统一在陕投招聘门户网站投递线上简历。
公司此次招聘岗位包括:压裂工程师、试气工程师、排采技术员等专业技术领域,招聘专业涵盖:油气储运工程、石油工程、地质工程、资源勘察与工程等多个专业。此轮招聘累计收到简历100余份,经过严格筛选,其中有效简历40余份。经过简历初筛与线上综合能力测评环节后,共有9名应届毕业生进入了此轮面试环节。
接下来,公司将迅速整理面试结果,安排专人与通过面试的人员对接,做好后续Offer发送、三方协议签订及体检安排等后续工作。同时,持续关注门户网站招聘信息动态,为公司高质量、可持续发展提供强有力的人才支撑。
(文/王星 图/牛凌宇)