“党建+统战”同频共振 打通统战工作“最后一公里”

今年以来，油气公司积极探索“党建+统战”新模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极打造新时代统战家园、治理前哨，围绕“五个起来”，推进统战工作“最后一公里”走实走深。

强化政治引领 把“思想”树起来

坚持“党建+统战”模式，把统战工作与党建引领有机融合，强化思想政治引领，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，倡导每天自学一小时，推出《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》有声书连载。把学习宣传贯彻党的二十大精神和主题思想教育常态化长效化结合起来，向统战成员宣传中国共产党为国家为人民为民族建立的丰功伟绩，特别是突出宣传党的二十大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，增进统战成员的政治共识，引导他们更加坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心和决心，实现从统战对象变统战力量，构建统战工作大格局。

深入一线调研 把“问题”解起来

深化大兴调研之风，推动主题教育走深走实，油气公司班子成员坚持突出问题导向，结合分管领域工作和职工群众的需求，在公司上下深入开展调查研究，努力在做深做实上下功夫，形成注重调研、贴近群众、求真务实、真抓实干的良好氛围。班子成员带领职能部门统战成员下沉一线，开展驻井，采取与项目部、井队职工面对面交流座谈、问卷调查等方式深入开展调查研究，监督、检查，对井队重点工序、重点环节进行指导帮扶工作，务求调查研究能掌握实际情况，解决实际问题，打通联系服务职工群众“最后一公里”。

搭建平台载体 把“活动”搞起来

着力搭建组织有力、联系紧密、凝聚力强的统战工作平台，开展岗位知识更新和业务知识培训，不断增强凝聚力和向心力。以五一劳动节为契机组织一线职工开展“技能比武”、“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题暨安全文化宣传等活动，帮助党外知识分子掌握新知识、新技能和新本领，提高党外知识分子的专业化水平，掌握履行岗位职责所必备的专业知识和技能，在做好统一战线各领域防范化解风险挑战工作等方面发挥积极作用。

坚持服务中心 把“力量”汇起来

持续开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动。加强意识形态工作领导，牢牢把握正确的政治方向，重视关怀党外知识分子，时刻关注统战人员关注的热点、焦点、难点问题，公司党委定期组织开展座谈会、学习会、个别谈话等形式与职工进行座谈交流，听取他们对公司发展献言献策，积极为他们创造发展平台与机会，鼓励他们为推动公司跨越式发展拼搏奉献、建功立业。近年来，公司领导高度重视人才队伍建设，广大知识分子上下齐心，工作扎实，他们兢兢业业的工作，无私的奉献，为公司经济效益和社会效益的不断稳步增长做出了巨大的贡献。

注重人才培养 把“人员”聚起来

始终把加强对青年知识分子的培养吸收作为党组织发展工作的重点。多年来，公司在制定党员发展计划中，坚持把青年知识分子作为培养发展的主要对象，特别注重在施工一线的优秀青年知识分子中培养发展党员，汇聚统战“新”力量。这些措施体现了党组织对党外知识分子的关心爱护，积极为维护公司稳定，推动公司物质文明、精神文明和政治文明建设建言献策，为推动公司跨越式发展拼搏奉献、建功立业，沿着正确的道路健康成长起到了积极的作用。

（文/孙雯）