三月春风暖 关爱正当时 ---油气公司开展女职工维权行动月活动

2021年是“十四五”规划和“八五”普法开局之年。为深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神，持续落实男女平等基本国策，增强女职工依法维权意识和能力，油气公司工会积极响应，并在全体女职工中开展“情系女职工、法在你身边”维权月活动。

在女职工维权行动月开展之际，油气公司高度重视，利用微信公众号等新媒体平台，组织动员全体女职工积极参加全国职工线上法律知识竞赛。线上知识竞赛的内容围绕《民法典》展开，着重体现性别平等和女职工权益保护，在全体女职工中掀起了学法用法的高潮，营造了公司关心爱护女职工的良好氛围。公司女职工们纷纷表示，要以此次法律知识竞赛为契机，积极学习法律知识，主动进行在线答题，检验学习成果，增强运用法律维护自己权益的意识。公司也将以此次法律知识竞赛活动为契机，继续营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的学习氛围，充分调动女职工学法用法的积极性，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”的新女性。

为进一步关爱女职工健康，实现宫颈癌的早诊断、早发现、早预防、早治疗，降低发病率，提高女职工的健康水平和生活质量。在妇女节来临之际，公司工会组织公司全体女职工开展女职工专项体检活动。今年首次在公司常规体检的基础上，为女职工新增一个特别的项目——“HPV筛查”。此次健康普查的项目包括：女性盆腔彩超、乳腺彩超、HPV23分型检测、液基薄层细胞检查。为了提高普查率，公司工会提前下发通知，对各部门参检时间和人数均作了周密合理的安排，确保将此项检查工作通知到每一位女职工。

根据《女职工权益保护专项集体合同》要求，公司工会对女职工与男职工同工同酬，在工资福利待遇方面男女职工要平等；在女职工结婚、怀孕、产假、哺乳为由解除、终止劳动合同或辞退等现象；在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面是否男女平等；是否安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动等四个方面进行了监督检查。公司工会从关爱女职工身心健康和特殊权益入手，为女职工购买了“女职工特殊疾病”保险，建立女职工体检档案并为女职工发放了每人每月30元的卫生费，使女职工权益得到更好的保障。

通过女职工维权行动活动的开展，增强了公司女职工的法律意识和自我保护意识，提升了公司工会在女职工维权工作中取得的积极作用，进一步营造了关心关注女职工权益、促进性别平等的良好氛围，使广大女职工在今后的工作中充分发挥半边天的作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智，为油气公司的转型发展做出更大的贡献。

（文/郭梦琪）